黄冈市编办创新培训方式实现干部培训“三提高”

 

开年以来，黄冈市编办立足新形势下机构编制工作需要，不断创新干部培训模式，提升培训层次，提高机构编制系统干部整体素质，适应机构编制工作新常态。

创新培训内容，提高培训的针对性。紧密结合机构编制工作现状，研讨学习党的十八届三中、四中全会和省委十届五次全会精神以及事关全局的重大问题、工作中亟需破解的重点问题以及群众关心的热点难点问题、与新常态不相适应的体制性机构性问题，举办行政审批制度改革、事业单位分类改革、机构编制管理与服务等专题培训班3期。

创新培训方法，提高培训的科学性。创新培训方法，以组织实地考察、社会调查、举办专题研讨班等形式，充分发挥干部学习的积极性；聘请教授、专家讲解有关改革、法规等知识，扩大干部视野；采取集中、分散、讨论、辅导等多种形式，保证学习时间；采取实地调研、集体讨论、交流心得提高学习质效。

创新培训机制，提高培训的规范性。建立考勤、督查和通报制度，坚持每天点名签到，定期对干部出勤、课堂纪律进行督促检查并通报。建立考试考核制度，量化考核标准，对培训人员进行综合考核，并作出考核鉴定；建立学习档案制度，对所培训人员建立干部培训档案；建立学用结合制度，将干部学习培训与年度考核、任职挂钩，作为提拔晋升的重要条件。(胡文质)